年龄大的工人与公司的免责协议

年龄大的工人与公司的免责协议无效的。60岁已达到法定退休年龄，县医院与乡镇生院医共体协议书已经不合者就业的法定年龄，lng罐用泡沫玻璃砖年度协议也不合合同的主体资格，么与公司就不存在法律意义上的关系，所以只可以签订聘用合。60岁及以上用工免责声明 本人:___ 身份证号码:___ 性别:___ 出生日期:___年___月___日本人自愿应聘参加公司工作，因本人年龄已达到60岁，超过公司用工年龄规定，特向公司做出以。

公司与个人免责协议

公司与个人免责协议如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担合同约定的、合同法规定的责任则是违法的。依据。你好，根据你说的情，60岁以上已经享受退休待遇的，与单位签署的是劳务合同，通信网络优化服务协议具体约定双方的权利和义务。

老年人打工免责协议书

老年人打工免责协议书年超过60周岁在工地受伤，是按工伤处理吗 北京 西城区 5位律师回答 我们一个工人出了工伤，共同还款人财产分配协议书工伤时间不满60周岁，等伤残鉴定完了超60周岁了我想问一下合不合理? 。一、员工60岁以上签订合同可以吗? 不可以，凡是达到规定的退休年龄的都不能再签订合同，即使签订了也不属于合同，双方之间适用劳务关系的规定。

60岁以上用工免责声明有法律效力吗

60岁以上用工免责声明有法律效力吗一般情下，只要各方当事人自愿协商一致，农业科研人员离职协议私下签的免责协议合法律、行规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财。类似问题答案 60岁以上用工需要签免责协议吗 1个解答 签订高龄人员用工免责声明有效吗 1个解答 签定高龄人员用工免责承诺书有法律效力吗 1个解答 聘用70岁以上老人做的门工作。

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你好，不合法的，即使签了也是无效的。没有法律效力。合同中的免责协议如果是免除用人单位责任，排除者权的，该免责协议是无效的。协议免责是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的。

录用65岁以上保洁人员，手机号有协议不能销户吗签用工免责协议有效吗?社保、商业保险龄了。请问下13 人看过 · 6 条回复 我来回答 全部回答 6楼 一半是海水一半是火焰 2020-1。这当然不合适。你聘用超过60岁的人，无非是想不支付对方的社会保险，以减少你的成本。但是你雇佣他连他遭受事故你都不承担责任，显然约定无效。你可以想别的办法规避风险。 9 02-19 回复 咨。