试用期与合的期限应一致，身体原因不能再续签劳动合同合期限6个月以下含试用期的劳动合同，不得设试用期；合期限6个月以上、一年以下，解除劳动合同公司应注意哪些事项试用期不能超过30天；合期限一年以上、三年以下的。根据《合法》第十九条规定:“合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上三年以下的，社会组织能签劳动合同吗试用期不得超过二个月;三年以上固。 一、合期限是2年的话，试用期最长多久 试用期期限长短需要结合实际情况确定。 实施《合法》后，企业不解除劳动合同职工算在职吗试用期最长不得超过6个月。 《合法》对试用期长短限定为:合期。合期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；合期限在6个月到一年的，如何写申请解除劳动合同书试用期最长。 【法律依据】根据我国《合法》第19条规定，合期限不，试用期的长短也不。合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 合期限一年以上不满三年的。合期间，一般解除劳动合同程序在3个月以上不满一年的，试用期不允过一个月。合期限在一年以上不满3年的，试用。 合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 合期限一年以上不满三年的，工伤后需要签劳动合同吗试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的合。合期限在3个月以内的，解除劳动合同后公司改名解除劳动合同中要求退还补贴条款不得约定试用期，合期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;合期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月;合期限在3年以上的固定。 根据《合法》第十九条规定:“合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。一、两年合的试用期是多久 合约定工作期限 2 年的，签订劳动合同4年试用期不得超过两个月。 根据我国《合法》第 19 条规定，合期限不，试 用期的长短也不。 合期限三个月以上不满。 合期限在6个月(半年)以下的，私自修改劳动合同样本阶段性任务劳动合同试用期不得超过15天; 合期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天; 合期限在一年以上两年以下的
两年劳动合同试用期是多久
，试用期最长不得超过60天; 合。三年以上固定期限和无固定期限的合，试用期不得超过六个月”的解读:“三年以上”括“三年整”劳动合同试用期不得超过多长时间，“超过六个月”不括“六个月整”。这句话说明白点就是:三年或者比三年还长的。
来源：于都县日报