06“先上岗、再考证” 按照人力资源社会保障部等7关于应对新冠肺炎疫情影响实部分职业资格“先上岗、再考证”阶性措的通知(人社部发〔2020〕24号)要求。第一篇:协议、提前上岗 一、学校发给大家的协议(1份甲方——签好后企业留存，网签的协议显示止协议2份乙方——签好后一份自己留存，一份交给学校到省里办报到证用)。

协议可以先让校方章吗

A1：并不是！虽然今年有“先上岗 后考证”政策，签了协议有没有影响但政策也明确，协议必省行的章吗考上编制的老师，未在约定1年试用期内考下教资，解除聘用合同！所以该来的总会来，该你考的试会到。(三)因疫情影响暂未取得教师、护士执业等资格的报考考生报考相应教育、医疗等岗位资格审时。

公司让协议先章

缴纳过社保签过第协议都不算应届业生，不能选择限高校应届业生报考的岗位，就业协议网上在哪签违反协议不需要承担责任但可以享受“先上岗、后考证”的政策。 。大可不必慌，这个政策是阶性的，只在2020年实行。而且人社局也明确回复‘先上岗，再考证’只针对应届业生，或18、19届未落实工作未签协议的高校业生。

协议要学校先章吗

高校业生参加本次专招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与“先上岗、再考证”的高校业生签订聘用合同时，应约定从聘用之日起。此次人才引进对2022年师类专业应届业生及音体美等专业业生实“先上岗、再考证”阶性措。